Actualizado el 28 de octubre de 2026 con la Ley 14/2013 (texto consolidado del BOE) y las preguntas frecuentes de la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos del Ministerio de Inclusión. Fuentes al final.
En resumen: la «visa de nómada digital» es, en la ley, la residencia para teletrabajo de carácter internacional. Sirve para vivir en España trabajando a distancia para empresas o clientes de fuera, con contrato o como autónomo. Primero se pide el visado en el consulado (un año) y, antes de que caduque, la autorización de residencia (hasta tres años, renovable por dos). Hace falta una empresa con al menos un año de actividad, tres meses de relación con ella, estudios superiores o tres años de experiencia, medios económicos y un seguro de salud sin copagos ni carencias. Las autorizaciones las tramita el Ministerio por vía electrónica, con veinte días para resolver y silencio positivo.
Qué es la visa de nómada digital
«Nómada digital» es el nombre popular. La ley (artículos 74 bis a 74 quinquies de la Ley 14/2013, añadidos por la ley de empresas emergentes, la Ley 28/2022) habla de teletrabajo de carácter internacional: una persona de un país de fuera de la Unión Europea queda autorizada a vivir en España para trabajar a distancia para empresas que están fuera de España, usando solo medios informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
No es lo mismo que la residencia no lucrativa: esa no permite trabajar, ni siquiera en remoto. Y tampoco es un permiso de trabajo con empresa española (para eso, el permiso de trabajo).
Quién puede pedirla
- Nacionales de un tercer país, mayores de edad. No es para ciudadanos de la Unión Europea ni para quienes les aplica el derecho de la Unión.
- Con una actividad que se pueda hacer a distancia. El Ministerio entiende que no hace falta supervisión ni gestión presencial en origen (producción, control de personal, visitas de ventas…) y puede pedir datos de la empresa para comprobarlo.
- Con formación o experiencia. La ley pide ser graduado o posgraduado de universidades, formación profesional o escuelas de negocios de reconocido prestigio, o bien tener al menos tres años de experiencia profesional.
- Empleados o autónomos. Un freelance también puede, si tiene un contrato mercantil con la empresa de fuera de al menos tres meses.
Requisitos y documentos
Además de los requisitos generales de las residencias de la Ley 14/2013 (artículo 62), hay que acreditar lo siguiente:
Sobre la empresa y la relación
- La empresa o el grupo debe tener actividad real y continuada de al menos un año.
- Que el trabajo se puede hacer en remoto y la empresa lo permite: normalmente, una carta de la empresa que describa el puesto y sus tareas.
- Si eres empleado: una relación laboral con la empresa de al menos los tres últimos meses antes de presentar la solicitud.
- Si eres autónomo: una relación mercantil con una o varias empresas de fuera de España de al menos los tres últimos meses, con los términos en que prestarás el servicio.
Sobre ti
- No estar en situación irregular en España.
- Antecedentes penales: certificado de España y del país o países donde hayas vivido los dos últimos años, más una declaración responsable de no tenerlos en los últimos cinco.
- Seguro de salud: público (con el alta en la Seguridad Social) o privado con una aseguradora autorizada en España. Según el Ministerio, no valen los seguros de viaje, los limitados a reembolso de gastos ni los que tengan carencias o copagos.
- Medios económicos suficientes para ti y tu familia, procedentes de rentas del trabajo. Según el Ministerio: para el titular, el 200 % del salario mínimo interprofesional (SMI) al mes; para la segunda persona de la unidad familiar, el 75 % del SMI, y el 25 % por cada miembro más.
- Tasa de la autorización inicial: 73,26 € para el titular y para cada familiar, que se paga en línea antes de presentar la solicitud. La del visado depende del consulado.
En qué puedes trabajar
- Si tienes relación laboral (eres empleado): en España solo puedes trabajar para la empresa de fuera con la que solicitaste la autorización.
- Si eres profesional autónomo: puedes trabajar también para una empresa en España, siempre que sea una relación profesional (nunca laboral), mantengas la relación con la empresa de fuera y ese trabajo no supere el 20 % de toda tu actividad profesional.
Si tu empresa tiene sucursal en España y te traslada a ella, ya no eres teletrabajador: es otra figura (traslado dentro de la empresa) con requisitos distintos.
Visado desde tu país o autorización desde España
Si estás fuera de España
No puedes pedir la autorización directamente desde el extranjero. Pides en el consulado de España el visado para teletrabajo de carácter internacional. Dura como máximo un año y es título suficiente para vivir y trabajar a distancia en España mientras esté vigente. El consulado tiene diez días hábiles para resolver, salvo que haya que consultar a otros países del espacio Schengen.
Después, en los sesenta días anteriores a que caduque el visado, puedes pedir la autorización de residencia, siempre que mantengas las condiciones.
Si ya estás en España
Puedes pedir directamente la autorización si estás en España de forma regular. Algunos casos concretos:
- Con una estancia por estudios en vigor (que te permite trabajar): sí, si estabas dado de alta en la Seguridad Social desde que empezaste a trabajar para la empresa de fuera.
- Con una residencia no lucrativa: no te vale haber trabajado en remoto antes, porque esa autorización no permite trabajar. Tendrías que cumplir los requisitos sin contar ese tiempo.
- Otras situaciones (por ejemplo, una entrada como turista): hay que estudiarlas una a una.
Paso a paso
- Revisamos que encajas y reunimos la documentación: carta y contrato, certificados de antecedentes, seguro y justificantes de ingresos.
- Pagas la tasa en línea y guardas el justificante (el número de referencia completo, NRC).
- Presentación: desde fuera, la solicitud de visado en el consulado; desde España, la solicitud de autorización por vía electrónica ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE).
- Resolución: las autorizaciones, en veinte días desde la presentación electrónica; si no se resuelve en ese plazo, se entienden concedidas por silencio positivo. Los visados, diez días hábiles.
- Alta en la Seguridad Social (ver abajo).
- Tarjeta (TIE): si la autorización dura más de seis meses, hay que solicitarla. En Bilbao, en la Policía Nacional de la calle Gordóniz, 8.
Mientras se resuelve la solicitud de autorización, queda prorrogada la situación de residencia o estancia que tuvieras.
Familia
Puedes llevar contigo a tu cónyuge o pareja, a tus hijos menores (o mayores que dependan de ti y no hayan formado su propia unidad familiar) y a los ascendientes a tu cargo. Pueden pedir la autorización o el visado a la vez que tú o más adelante, y cada uno paga la tasa. Tienen que cumplir los mismos requisitos personales (antecedentes, seguro y medios).
Según el Ministerio, los familiares pueden trabajar en España, por cuenta ajena o propia.
Duración, renovación y cambio a otra residencia
- Autorización inicial: hasta tres años, salvo que pidas un periodo de trabajo menor.
- Renovación: por periodos de dos años, mientras se mantengan las condiciones. Se tramita por vía electrónica; si la presentas, la validez se prorroga hasta que se resuelva, y también si la presentas en los noventa días siguientes a que caduque (sin perjuicio de una posible sanción).
- Cambios: si algo cambia en las condiciones (por ejemplo, de empresa), hay que comunicarlo a la UGE-CE en treinta días. Si ya no se cumplen, la autorización puede extinguirse.
- Pasar a otra residencia: se puede pedir el cambio a otra autorización en cualquier momento si cumples los requisitos de la nueva. Si es del régimen general, se aplica la regulación de modificación de situaciones del Reglamento de Extranjería.
Errores que conviene evitar
- Pedirla con una empresa recién creada o sin un año de actividad real.
- No tener tres meses de relación con la empresa o con los clientes antes de presentar.
- Un seguro de viaje o con copagos o carencias.
- Documentos del país que no cubren los dos últimos años de residencia.
- Trabajar para empresas españolas con contrato, o por encima del 20 % como autónomo.
- No darse de alta en la Seguridad Social o no comunicar los cambios a tiempo.
- Contar con una residencia no lucrativa y haber trabajado en remoto mientras tanto: no cuenta.
Cómo te ayudamos
- Valoramos si encajas (tu empresa, tu contrato o tus clientes, tu cualificación) y qué camino te conviene: visado desde tu país o autorización desde España.
- Preparamos el expediente: carta de la empresa, contratos, antecedentes, seguro y justificación de medios.
- Presentamos la solicitud por vía electrónica, seguimos la resolución y te acompañamos con el alta, la tarjeta y, más adelante, la renovación.
Te atendemos en español y en inglés, en el despacho, en el centro de Bilbao (calle Colón de Larreátegui, 15), o por videollamada y teléfono desde cualquier lugar de España o desde tu país.
Preguntas frecuentes
Es la residencia para teletrabajo de carácter internacional: te permite vivir en España trabajando a distancia para empresas de fuera. Hace falta ser de un país de fuera de la Unión Europea, tener una empresa con al menos un año de actividad real y tres meses de relación con ella, ser graduado o tener tres años de experiencia, contar con medios económicos y con un seguro de salud sin copagos ni carencias, y no tener antecedentes penales.
Sí, si tienes un contrato mercantil de al menos tres meses con una o varias empresas de fuera de España. Tendrás que darte de alta en el régimen de autónomos (RETA). Si no lo haces después de obtener la autorización, esta puede extinguirse.
Según el Ministerio de Inclusión, rentas del trabajo equivalentes al 200 % del salario mínimo interprofesional al mes para el titular. Para la segunda persona de la unidad familiar se pide el 75 % del SMI, y el 25 % por cada miembro más.
Depende. Si eres empleado, solo puedes trabajar para la empresa de fuera con la que pides la autorización. Si eres profesional autónomo, puedes trabajar para una empresa española con una relación profesional (no laboral), siempre que no supere el 20 % de toda tu actividad profesional.
Si estás en España de forma regular, sí puedes pedir directamente la autorización. Con una estancia por estudios en vigor es posible si estabas de alta en la Seguridad Social cuando empezaste a trabajar para la empresa de fuera. Con una residencia no lucrativa, el trabajo en remoto previo no cuenta. Otros casos, como entrar de turista, se estudian uno a uno.
El visado dura como máximo un año. La autorización dura hasta tres años y se renueva por periodos de dos años mientras se mantengan las condiciones. La renovación se tramita por vía electrónica y, al presentarla, la validez de la autorización queda prorrogada hasta que se resuelva.
Sí: cónyuge o pareja, hijos menores o dependientes y ascendientes a cargo, a la vez que tú o más adelante. Cada uno paga la tasa y debe cumplir los requisitos personales. Según el Ministerio, los familiares pueden trabajar en España.
El consulado tiene diez días hábiles para resolver el visado, salvo consultas a otros países. La autorización de residencia tiene un plazo máximo de veinte días desde que se presenta por vía electrónica y, si no se resuelve, se entiende concedida por silencio positivo.
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Fuentes
- Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, texto consolidado: artículos 62 (requisitos generales), 74 bis (definición y cualificación), 74 ter (requisitos), 74 quater (visado), 74 quinquies (autorización y duración), 75.5 (diez días para el visado) y 76 (procedimiento, veinte días, silencio positivo, renovación y alta en la Seguridad Social); disposiciones adicionales cuarta (permiso único) y séptima (mantenimiento de requisitos).
- Ley 28/2022, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, disposición final quinta (que añade el capítulo V bis a la Ley 14/2013).
- Ministerio de Inclusión, Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos: preguntas frecuentes de los teletrabajadores internacionales (uso exclusivo de medios telemáticos, Seguridad Social, seguro, medios económicos, tasa, familiares y cambios de autorización).